évaluation en contrôle continu

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, gants, VAT)

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, lunettes)

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, bleu de travail adapté au soudage)

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, casque)

  • Référence formation à jour de Septembre 2021 : document unique
  • Objectif :

    Mettre en pace ou réactualiser votre document unique. Intégrer les exigences règlementaires relatives à l’évaluation des risques professionnels.

    ✓ Comprendre et intégrer les exigences règlementaires relatives à l’évaluation des
    risques professionnels.
    ✓ Définir une politique de prévention en santé et sécurité au travail adaptée à la
    situation de l’établissement.
    ✓ Etre capable d’identifier les risques professionnels et de les évaluer. Savoir rédiger un
    programme d’amélioration en cohérence avec la politique Santé/Sécurité de
    l’établissement.

  • Public concerné :

    Dirigeant d’entreprise, encadrement, maîtrise
    Agent de production ou de maintenance
    Animateur sécurité, représentant du personne

  • Durée: 1 jour
  • Nombre de personnes maximum : 12
  • Pré-requis : Aucun
Répartition pédagogique: 50% théorie / 50% pratique
Formation sur site client | Tarif INTRA ENTREPRISE :800 €HT par jour de formation pour le groupe + déplacement sur site client
  • Matériel mis à disposition: Cas concret client

Tarifs

Formation sur site client | Tarif INTRA ENTREPRISE :800 €HT par jour de formation pour le groupe + déplacement sur site client

Financement

Facturation : Sociétés immatriculées en France / Belgique / Luxembourg / Suisse
OU Prise en charge OPCO : OPCO2i – AFDAS – ATLAS – Ocapiat – Uniformation – Constructys – L’Opcommerce – Akto – Opco Mobilités – Opco EP – Opco Santé

Formation NON prise en charge par le CPF (Compte personnel de formation)Ni par POLE EMPLOI

 

Contexte juridique français et européen
La directive cadre de 1989
Le décret du 5 novembre 2001 (art R 4121-1 à R 4121-4 du Code du Travail)
Les principes généraux de prévention définis dans le code du travail
La responsabilité pénale en cas d’accident du travail

L’évaluation des risques professionnels
Appréhender les notions de « DANGERS – RISQUES – DOMMAGES »
Préparation de la démarche
Découpage de l’établissement en unités de travail pertinentes
Nécessité de l’approche pluridisciplinaire
Présentation de méthodes de détection des risques a priori
Analyse des AT et IT des années passées
L’audit technique
L’observation des conditions de travail
L’échange avec des experts (médecin, organisme de contrôle, CARSAT, …)
Les entretiens avec le personnel concerné
Evaluer les risques détectés pour leur affecter une priorité :
Les critères d’évaluation (la gravité et la probabilité d’apparition du dommage)
La cotation du risque
Cas pratique : exercices sur le risque exceptionnel pandémique covid-19

Le document unique (contenu et suivi)
Organisation du Document Unique
Les pages de présentation de la méthode
La formalisation dans un tableau des résultats de l’évaluation des risques
Les solutions correctives, l’estimation du coût et le délai de réalisation
La valeur ajoutée de l’archivage électronique
Le suivi du Document Unique
Le suivi annuel minimum
Les modifications en cours d’année en cas de changement important des conditions de santé/sécurité au travail

MÉTHODE ET MOYENS

PC et vidéo projecteur. 1 Copie des cours est remise aux stagiaires sur clé USB.

DOCUMENTATION

Toute documentation fournie au stagiaire pendant sa formation est utilisable au quotidien dans l’entreprise au cours de son activité professionnelle.

PÉDAGOGIE

Techniques pédagogiques utilisées sont Participative et Actives.

QUALITÉ

Nous réalisons à chaque fin de formation une évaluation à chaud sur la base des objectifs définis dans la fiche de programme.

SANCTION

Une attestation de stage est délivrée à l’issue de toutes les formations.

Méthode d'évaluation

En contrôle continu et tests de connaissances pour les formations habilitantes.

Formation Qualiopi

Formation réalisable en entreprise ou sur les villes suivantes : 

FRANCE : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint-Étienne, Toulon, Dijon, Nîmes, Angers, Villeurbanne, Saint-Denis, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Brest, Tours, Limoges, Amiens , Metz, Boulogne-Billancourt, Besançon, Orléans, Belfort, Mulhouse, Saint-Denis, Rouen, Argenteuil, Caen, Montreuil, Saint-Paul, Nancy, Roubaix, Tourcoing, Nanterre, Avignon,
Vitry-sur-Seine, Créteil, Dunkerque, Poitiers, Châlons-en-Champagne, Reims, Troyes, Charleville-Mézières, Epinal, Colmar, Thionville, Saint-Avold, Bar-Le-Duc, Ajaccio (Normandie, Lorraine, Bretagne, Nord-Pas-de-Calais, Ile de France, Picardie, Champagne Ardenne, Alsace, Pays de la Loire, Centre, Bourgogne, Franche Comté, Poitou Charentes, Limousin, Auvergne, Rhône-Alpes, Aquitaine, Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon, Provence-Alpes-Côte-D’azur, Grand-Est, Hauts-de-France, Corse, Occitanie) SDF disponibles sur les départements : Moselle, Meurthe & Moselle, Meuse, Vosges, Marne, Haute Marne, Aube, Ardennes, Haut-Rhin, Bas-Rhin)

LUXEMBOURG : Luxembourg Differdange Esch sur Alzette Dudelange Bettembourg

BELGIQUE (Wallonie) : Namur, Charleroi, Liège, Mons, Tournai, Bruxelles (Région Brabant Wallon, Province du Luxembourg, Hainaut, Namur, Liège)

SUISSE : Zurich, Genève, Bâle, Lausanne

DOM-TOM (DROM-COM) : Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie.