1 – Maîtriser les notions de base de l’ergonomie
Améliorer le poste de travail :
Intérêt de l’ergonomie pour l’efficacité et la productivité du travail
Les obligations légales
Impliquer les acteurs compétents dans l’analyse et la conception des postes de travail
Les connaissances fondamentales en ergonomie : postures, fréquences, efforts, risques de Troubles Musculo Squelettiques.
2 – Travailler sur l’aménagement des espaces de travail
Les positions assises ou debout prolongées.
Les postes informatiques : posture assise, écran d’ordinateur, clavier.
L’aménagement des bureaux et des salles de réunion.
Orientation par rapport aux points d’éclairage : cas des bureaux en open space.
3 – Pratiquer l’analyse ergonomique d’un poste de travail
Le cas particulier des postes de travail assis
La spécificité liée aux postes de travail debout.
Analyser une situation, un poste de travail et proposer des améliorations.
Être attentif à l’aménagement matériel : mobilier, accessoires de travail.
4 – Passer de l’ergonomie au développement du bien-être au travail
Mesurer et agir sur la charge mentale.
Anticiper les facteurs de charge mentale : outil de mesure.
Intégrer l’impact des rythmes de travail.
Réaliser un diagnostic ergonomique
Impliquer les acteurs : DRH, CSE, CSSCT médecins du travail.
