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FORMATION RISQUES CHIMIQUES Niveau 2 – SÉCURITÉ PERSONNELS ENTREPRISES EXTÉRIEURES – FRANCE CHIMIE FSPEE

évaluation en contrôle continu

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, lunettes)

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, bleu de travail adapté au soudage)

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, casque)

Tarifs

En centre de formation | Tarif INTER ENTREPRISE: 300 €HT par personne pour la durée totale de la formation
Formation sur site client | Tarif INTRA ENTREPRISE :2000 €HT par jour de formation pour le groupe + déplacement sur site client
Formation à distance / E-Learning / Classe virtuelle / Visio conférence | Tarif :1500 €HT par jour de formation
Répartition pédagogique: 50% théorie / 50% pratique
En centre de formation | Tarif INTER ENTREPRISE: 300 €HT par personne pour la durée totale de la formation
Formation sur site client | Tarif INTRA ENTREPRISE :2000 €HT par jour de formation pour le groupe + déplacement sur site client
Formation à distance / E-Learning / Classe virtuelle / Visio conférence | Tarif :1500 €HT par jour de formation

Financement

Facturation : Sociétés immatriculées en France / Belgique / Luxembourg / Suisse
OU Prise en charge OPCO : OPCO2i – AFDAS – ATLAS – Ocapiat – Uniformation – Constructys – L’Opcommerce – Akto – Opco Mobilités – Opco EP – Opco Santé

Formation NON prise en charge par le CPF (Compte personnel de formation)Ni par POLE EMPLOI

 

Programme de formation :

  1. Tour de table – Introduction
  • Présentation du formateur
  • Présentation des stagiaires
  • Nécessité de la formation pour accéder aux sites et spécificité de la formation Niveau 2 par rapport au Niveau 1
  • Discussion collective sur les acquis du Niveau 1 et sur les risques métiers des stagiaires
  • Présentation des objectifs de la formation
  • Présentation du programme de la formation
  • Organisation pratique de la formation
  1. Contexte et enjeux de la sécurité
  • L’accident du travail et la maladie professionnelle
  • Les définitions
  • Les origines des accidents du travail : non-respect des procédures, manque de communication, précipitation, addictions, …
  • Les conséquences humaines, matérielles et économiques, la responsabilité civile
  • Le contexte réglementaire
  • Les principes généraux de la prévention
  • Présentation succincte de la réglementation relative à l’intervention des entreprises extérieures ;
  • Articulation avec le document unique, le PPSPS et le protocole de sécurité.
  • La responsabilité pénale
  • La responsabilité en fonction des niveaux hiérarchiques
  • La délégation de pouvoirs
  • Quelques exemples de jurisprudence
  • Les acteurs internes et externes de la sécurité (CSE, Inspection du Travail, Services de Santé au Travail, CARSAT, DREAL, Service sécurité interne à l’EU, etc.)
  1. Évaluation des risques et définition des mesures de prévention / protection

A travers l’étude de cas, le stagiaire devra acquérir les notions suivantes :

  • Etablissement d’un mode opératoire / phasage
  • Identification des risques et moyens de prévention associés.
  1. Plan de prévention

A travers l’étude de cas, le stagiaire devra acquérir les notions suivantes :

  • Identification des situations de coactivité et moyens de prévention associés
  • Tenue d’une inspection commune préalable
  • Rédaction du plan de prévention et des permis associés
    • Gérer son équipe et son chantier, y compris en situation dégradée :
    • Préparer et organiser le chantier :
      • L’identification de son ou ses interlocuteurs dans l’entreprise utilisatrice
      • L’inspection commune préalable
      • Le plan de prévention
      • Les autorisations de travail et permis associés ;
    • Vérifier la mise en œuvre des moyens de prévention des EU et EE
    • Gérer la fin de chantier
    • Être réactif à tout changement de la situation de travail :
    • Transmettre les informations à son équipe.
    • Communiquer et expliquer aux intervenants les autorisations, documents de travail, modes opératoires…
    • Être à l’écoute de son équipe, notamment sur la remontée des situations
      • Préparation du chantier (habilitations, matériels, moyens humains, …)
      • Mise en place et vérification des mesures de prévention et de protection
      • Explication du plan de prévention, autorisation de travail, modes opératoires, … à l’équipe
      • Gestion de la fin de chantier (conformité à la demande, gestion des déchets, retour d’expériences, …).
      1. Gestion de situations dégradées

      A travers l’étude de cas, le stagiaire devra acquérir les notions suivantes :

      • Réactivité à tout changement de situation de travail (exemples : alerte, non-conformité du matériel, absents dans l’équipe, non-respect du planning initial, accident, défaut de consignation, situation dangereuse…)
      • Modification de l’analyse de risques et des documents associés
      • Réaction face à l’usage du droit de retrait d’un de ses salariés.
      1. Bilan : rôle et missions du titulaire d’un certificat de Niveau 2

      Au travers des enseignements de l’étude de cas, synthétiser les rôles et missions du titulaire d’un certificat N2

      • Savoir identifier les dangers et évaluer les risques en permanence : – -Elaboration des modes opératoires/ phasage,

      Identification des situations de coactivité et des risques engendrés,

      Définition des moyens de prévention et de protection associés. dangereuses,

    • Savoir réagir face au droit de retrait devant un danger grave et imminent.
    1. Conclusion

    Règle d’or : « Pas d’autorisation écrite, pas de travail »

    1. Évaluation des connaissances des stagiaires

    Évaluation individuelle des connaissances, puis explication des réponses de manière collective

PREVENTION: 

Introduction à l’habilitation des entreprises extérieures N2 :
• Les causes profondes des accidents : les sources de danger
• Le risque : fréquence, gravité, exposition de l’homme aux dangers
Le contexte sécuritaire au travail :
• Les accidents du travail – Les responsabilités
• La réglementation autour des risques : la loi 91-1414 du 31/12/1991 et ses principes
généraux
• Les acteurs de la prévention et leurs rôles
Ma mission sur site industriel :
• Avant le démarrage des travaux – Au démarrage du chantier – Pendant les travaux
• Conduite à tenir en cas de modification de la situation de travail
La prévention face aux risques :
• Chaque thème est abordé au moyen de cas concrets de situations à améliorer
• La prévention : organisation lors des interventions
• Fonctionnement du décret du 20/02/1992 et de l’arrêté du 19/03/1993
• La loi du 30/07/2003 et le contexte des sites Seveso
• Le plan de prévention : outil d’analyse évolutif
• L’autorisation de travail
• Les autorisations particulières
• Contrôle des connaissances et correction
Évaluations théorique

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, gants, VAT)

MÉTHODE ET MOYENS

PC et vidéo projecteur. 1 Copie des cours est remise aux stagiaires sur clé USB.

DOCUMENTATION

Toute documentation fournie au stagiaire pendant sa formation est utilisable au quotidien dans l’entreprise au cours de son activité professionnelle.

PÉDAGOGIE

Techniques pédagogiques utilisées sont Participative et Actives.

QUALITÉ

Nous réalisons à chaque fin de formation une évaluation à chaud sur la base des objectifs définis dans la fiche de programme.

SANCTION

Une attestation de stage est délivrée à l’issue de toutes les formations.

Méthode d'évaluation

En contrôle continu et tests de connaissances pour les formations habilitantes.

Formation Qualiopi

Formation réalisable en entreprise ou sur les villes suivantes : 

FRANCE : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint-Étienne, Toulon, Dijon, Nîmes, Angers, Villeurbanne, Saint-Denis, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Brest, Tours, Limoges, Amiens , Metz, Boulogne-Billancourt, Besançon, Orléans, Belfort, Mulhouse, Saint-Denis, Rouen, Argenteuil, Caen, Montreuil, Saint-Paul, Nancy, Roubaix, Tourcoing, Nanterre, Avignon,
Vitry-sur-Seine, Créteil, Dunkerque, Poitiers, Châlons-en-Champagne, Reims, Troyes, Charleville-Mézières, Epinal, Colmar, Thionville, Saint-Avold, Bar-Le-Duc, Ajaccio (Normandie, Lorraine, Bretagne, Nord-Pas-de-Calais, Ile de France, Picardie, Champagne Ardenne, Alsace, Pays de la Loire, Centre, Bourgogne, Franche Comté, Poitou Charentes, Limousin, Auvergne, Rhône-Alpes, Aquitaine, Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon, Provence-Alpes-Côte-D’azur, Grand-Est, Hauts-de-France, Corse, Occitanie) SDF disponibles sur les départements : Moselle, Meurthe & Moselle, Meuse, Vosges, Marne, Haute Marne, Aube, Ardennes, Haut-Rhin, Bas-Rhin)

LUXEMBOURG : Luxembourg Differdange Esch sur Alzette Dudelange Bettembourg

BELGIQUE (Wallonie) : Namur, Charleroi, Liège, Mons, Tournai, Bruxelles (Région Brabant Wallon, Province du Luxembourg, Hainaut, Namur, Liège)

SUISSE : Zurich, Genève, Bâle, Lausanne

DOM-TOM (DROM-COM) : Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie.