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Formation CEM Compatibilité électromagnétique

évaluation en contrôle continu

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, lunettes)

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, bleu de travail adapté au soudage)

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, casque)

Tarifs

En centre de formation | Tarif INTER ENTREPRISE: 1000 €HT par personne pour la durée totale de la formation
Formation sur site client | Tarif INTRA ENTREPRISE :1500 €HT par jour de formation pour le groupe + déplacement sur site client
Formation à distance / E-Learning / Classe virtuelle / Visio conférence | Tarif :1300 €HT par jour de formation
Répartition pédagogique: 30% théorie / 70% pratique
En centre de formation | Tarif INTER ENTREPRISE: 1000 €HT par personne pour la durée totale de la formation
Formation sur site client | Tarif INTRA ENTREPRISE :1500 €HT par jour de formation pour le groupe + déplacement sur site client
Formation à distance / E-Learning / Classe virtuelle / Visio conférence | Tarif :1300 €HT par jour de formation

Financement

Facturation : Sociétés immatriculées en France / Belgique / Luxembourg / Suisse
OU Prise en charge OPCO : OPCO2i – AFDAS – ATLAS – Ocapiat – Uniformation – Constructys – L’Opcommerce – Akto – Opco Mobilités – Opco EP – Opco Santé

Formation NON prise en charge par le CPF (Compte personnel de formation)Ni par POLE EMPLOI

 

INTRODUCTION À LA COMPATIBILITÉ ÉLECTROMAGNÉTIQUE (CEM) – 3 heures

  • Définition.
  • Comprendre la compatibilité électromagnétique.
  • Norme et réglementation.

PERTURBATION ÉLECTROMAGNÉTIQUE – 4 heures

  • Source de perturbation (variateur de vitesse, contacteur, …).
  • La foudre (conduction).

CONFORMITÉ PAR RAPPORT A LA COMPATIBILITÉ ÉLECTROMAGNÉTIQUE (CEM) – 4 heures

  • Conception :
  • Schéma électrique.
  • Schéma de câblage.
  • Choix du matériel.
  • Installation :
  • Norme d’alimentation.
  • Terre et réseau de masse.
  • Protection électromagnétique (décharge, foudre, …).
  • Armoires et coffrets.
  • Connexion des câbles blindés.

SECURITE EN CEM – 3 heures

Plusieurs dispositions introduites dans le Code du travail dans le cadre de la transposition de la directive européenne 2013/35/UE et en vigueur depuis le 1er janvier 2017 visent à prévenir les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs exposés aux champs électromagnétiques. Il s’agit d’appliquer, comme pour tout autre risque les principes généraux de prévention. Des valeurs seuils sont également définies.

INFO RH : 

La compatibilité électromagnétique ou CEM (en anglais, electromagnetic compatibility ou EMC) est l’aptitude d’un appareil ou d’un système électrique ou électronique, à fonctionner correctement dans l’environnement électromagnétique pour lequel l’appareil est conçu, sans produire lui-même des perturbations électromagnétiques que ne peuvent supporter les autres appareils de son environnement.

Une bonne compatibilité électromagnétique d’un appareil décrit un état de « bon voisinage électromagnétique » :

  • L’appareil doit limiter le niveau des émissions non désirées afin de ne pas perturber son environnement au-delà d’un niveau acceptable ;
  • L’appareil doit être suffisamment protégé contre les perturbations provenant de son environnement.

Les diverses réglementations requièrent un niveau de compatibilité électromagnétique à respecter (directive CEM pour l’Union Européenne, FCC pour les États-Unis…). En support à ces réglementations, des normes ont établi des méthodes d’évaluation des perturbations, ainsi que des limites de niveau de perturbations à ne pas dépasser ou à supporter dans un environnement donné.

La compatibilité électromagnétique ne concerne pas les effets biologiques et environnementaux des champs électromagnétiques.

INFO QHSE : 

Formation et information des salariés

Chaque travailleur susceptible d’être exposé à un risque lié à des champs électromagnétiques dont l’intensité est supérieure aux niveaux de référence fixés pour le public doit recevoir toute l’information nécessaire et une formation en rapport avec les résultats de l’évaluation des risques portant, notamment, sur :

  • Les caractéristiques des émissions de champs électromagnétiques ;
  • Les effets biophysiques directs et les effets indirects pouvant résulter d’une exposition à des champs électromagnétiques ;
  • Les mesures et moyens de prévention mis en œuvre ;
  • Les précautions à prendre pour assurer la protection de la santé et de la sécurité de tous les travailleurs présents sur le lieu de travail ;
  • Les règles particulières établies pour les femmes enceintes et les travailleurs équipés de dispositifs médicaux ;
  • La  conduite à tenir en cas d’apparition d’effets sensoriels ou sur la santé, d’accident ou d’exposition au-delà des valeurs limites d’exposition, ainsi que les modalités de leur signalement.

En complément de cette formation, l’employeur doit organiser, en cas de dépassement des VLE relatives aux valeurs sensoriels, une formation renforcée sur les risques, les mesures et moyens de prévention spécifiques à prendre pendant cette exposition pour chaque travailleur concerné.

Enfin, lorsque les travailleurs sont susceptibles d’être exposés à des champs électromagnétiques dépassant les VA identifiées ou présentant d’autres risques d’effets indirects, l’employeur doit établir une notice de poste pour chaque poste de travail. Celle-ci rappelle en particulier les règles de sécurité applicables et les consignes relatives aux mesures de protection collective et individuelle.

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, gants, VAT)

MÉTHODE ET MOYENS

PC et vidéo projecteur. 1 Copie des cours est remise aux stagiaires sur clé USB.

DOCUMENTATION

Toute documentation fournie au stagiaire pendant sa formation est utilisable au quotidien dans l’entreprise au cours de son activité professionnelle.

PÉDAGOGIE

Techniques pédagogiques utilisées sont Participative et Actives.

QUALITÉ

Nous réalisons à chaque fin de formation une évaluation à chaud sur la base des objectifs définis dans la fiche de programme.

SANCTION

Une attestation de stage est délivrée à l’issue de toutes les formations.

Méthode d'évaluation

En contrôle continu et tests de connaissances pour les formations habilitantes.

Formation Qualiopi

Formation réalisable en entreprise ou sur les villes suivantes : 

FRANCE : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint-Étienne, Toulon, Dijon, Nîmes, Angers, Villeurbanne, Saint-Denis, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Brest, Tours, Limoges, Amiens , Metz, Boulogne-Billancourt, Besançon, Orléans, Belfort, Mulhouse, Saint-Denis, Rouen, Argenteuil, Caen, Montreuil, Saint-Paul, Nancy, Roubaix, Tourcoing, Nanterre, Avignon,
Vitry-sur-Seine, Créteil, Dunkerque, Poitiers, Châlons-en-Champagne, Reims, Troyes, Charleville-Mézières, Epinal, Colmar, Thionville, Saint-Avold, Bar-Le-Duc, Ajaccio (Normandie, Lorraine, Bretagne, Nord-Pas-de-Calais, Ile de France, Picardie, Champagne Ardenne, Alsace, Pays de la Loire, Centre, Bourgogne, Franche Comté, Poitou Charentes, Limousin, Auvergne, Rhône-Alpes, Aquitaine, Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon, Provence-Alpes-Côte-D’azur, Grand-Est, Hauts-de-France, Corse, Occitanie) SDF disponibles sur les départements : Moselle, Meurthe & Moselle, Meuse, Vosges, Marne, Haute Marne, Aube, Ardennes, Haut-Rhin, Bas-Rhin)

LUXEMBOURG : Luxembourg Differdange Esch sur Alzette Dudelange Bettembourg

BELGIQUE (Wallonie) : Namur, Charleroi, Liège, Mons, Tournai, Bruxelles (Région Brabant Wallon, Province du Luxembourg, Hainaut, Namur, Liège)

SUISSE : Zurich, Genève, Bâle, Lausanne

DOM-TOM (DROM-COM) : Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie.