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🗣️FORMATION : ANIMER DES CAUSERIES ET QUARTS D’HEURE SÉCURITÉ EFFICACES

évaluation en contrôle continu

Tarifs

En centre de formation | Tarif INTER ENTREPRISE: 775 €HT par personne pour la durée totale de la formation
Formation sur site client | Tarif INTRA ENTREPRISE :1230 €HT par jour de formation pour le groupe + déplacement sur site client
Formation à distance / INTER-ENTREPRISE / Non disponible en E-Learning / Classe virtuelle / Visio conférence | Tarif :625 €HT par personne

625

Référence Formation mise à jour en 2026 : CAUSERIES
Objectif :
- Organiser et structurer des quarts d’heure sécurité performants
- Préparer des causeries adaptées aux risques réels de leur activité
- Développer l’implication des équipes dans la prévention
- Faire le lien entre les actions de terrain et la politique sécurité de l’entreprise
- Utiliser les techniques d’animation favorisant l’adhésion
- Gérer les situations difficiles et les objections
- Évaluer l’efficacité des réunions sécurité
- Construire un programme annuel de sensibilisation sécurité
Public concerné :
- Préventeurs Santé Sécurité au Travail
- Responsables HSE
- Animateurs sécurité
- Chefs d’équipe
- Chefs de chantier
- Responsables maintenance
- Managers opérationnels
- Responsables de production
- Encadrement de proximité
- Coordinateurs prévention
- Toute personne amenée à animer des réunions sécurité terrain

Répartition pédagogique: 55% théorie / 45% pratique

Financement

Prise en charge OPCO :

Formation NON prise en charge par le CPF (Compte personnel de formation) Ni par France Travail (Pole Emploi)

PASSEPORT PRÉVENTION

Financement

Facturation : Sociétés immatriculées en France / Belgique / Luxembourg / Suisse / Canada / Monaco / Andorre

Prise en charge OPCO : – AFDAS – ATLAS – Ocapiat – Uniformation – Constructys – L’Opcommerce – Akto – Opco Mobilités – Opco EP – Opco Santé

Formations technologiques et écologiques éligibles au FNE Formation (Fond National pour l’Emploi-Formation) : Analyse prédictive (Prédiction) / Cobot – Robot – Robotique – Robotisation / Automate – automatisme / Programmation / Vision / Sécurité des API / Empreinte environnementale / Efficacité énergétique / Optimisation / Ecologie / Reduction produit chimique / Diagnostique énergétique / Gestion de l’eau / Hydrogène

Formation NON prise en charge par le CPF (Compte personnel de formation) Ni par France Travail (Pole Emploi)

Objectif général : Développer la culture sécurité par la communication terrain

Les causeries sécurité et les quarts d’heure sécurité sont aujourd’hui des outils incontournables pour renforcer la culture de prévention au sein des entreprises. Lorsqu’ils sont correctement préparés et animés, ces temps d’échange permettent de sensibiliser les équipes aux risques professionnels, de prévenir les comportements dangereux, de favoriser les remontées terrain et d’impliquer durablement les salariés dans la démarche Santé Sécurité au Travail.

Cette formation apporte aux participants les méthodes, outils et techniques d’animation nécessaires pour concevoir, animer et évaluer des causeries sécurité efficaces, participatives et directement applicables sur le terrain.

Les fondamentaux des causeries et quarts d’heure sécurité

Pourquoi organiser des causeries sécurité ?

Les enjeux de la prévention

Les enjeux humains de la prévention des accidents et maladies professionnelles
Les enjeux réglementaires liés aux obligations de l’employeur
Les enjeux économiques des accidents du travail et incidents
Le rôle des réunions sécurité dans le développement de la culture sécurité

Les objectifs d’une réunion sécurité efficace

Informer les équipes
Sensibiliser aux risques
Faire réfléchir aux bonnes pratiques
Favoriser l’implication collective
Faire évoluer durablement les comportements

Les différents formats de réunions sécurité

Quart d’heure sécurité
Causerie sécurité
Flash prévention
Brief sécurité
Retour d’expérience (REX)
Débriefing après incident ou accident

Intégrer les réunions sécurité dans la politique SST

Intégration au système de management Santé Sécurité
Lien avec le DUERP
Exploitation des analyses de risques
Contribution au plan d’actions prévention

Comment les causeries sécurité font évoluer les comportements

Comprendre les comportements face au risque

La perception du danger
Les habitudes et les routines de travail
La prise de risque volontaire et involontaire
Les biais comportementaux

Développer une culture sécurité durable

Les facteurs favorisant l’adhésion des équipes
L’exemplarité du management
L’implication active des salariés

Éviter les réunions inefficaces

Les erreurs les plus fréquentes
Les réunions descendantes sans échange
Les messages culpabilisants
La répétition systématique des mêmes sujets

Choisir les thèmes pertinents

Accidents du travail
Presqu’accidents
Situations dangereuses
Risques spécifiques de l’entreprise
Nouveaux équipements ou procédés
Coactivité
Travail en hauteur
Consignation des énergies
Risques chimiques
Espaces confinés
Risques électriques
Ergonomie
Circulation interne

Atelier pratique

Sélection des thèmes les plus pertinents à partir de situations réelles rencontrées par les participants.

Préparer une causerie sécurité impactante

Construire son plan annuel d’animation sécurité

Définir la fréquence des réunions
Établir un calendrier de sensibilisation
Prioriser les thèmes de prévention

Définir un objectif clair

Identifier le message essentiel à transmettre
Déterminer le comportement à faire évoluer
Définir un résultat concret attendu

Structurer efficacement la réunion

Introduction

Capter l’attention
Présenter le sujet

Échanges et analyse

Favoriser les retours d’expérience
Faire participer les équipes

Message de prévention

Mettre en avant les bonnes pratiques
Illustrer avec des exemples concrets

Conclusion

Synthétiser les messages clés
Formaliser les actions à mettre en œuvre

Utiliser les bons supports

Photographies terrain
Situations dangereuses observées
Presqu’accidents
Vidéos pédagogiques
Statistiques internes
Retours d’expérience

Atelier pratique

Préparation complète d’une causerie sécurité par chaque participant.

Animer avec impact et favoriser l’adhésion

Les principes de la pédagogie pour adultes

Valoriser l’expérience professionnelle
Donner du sens aux messages
Favoriser la participation active

Techniques d’animation efficaces

Communication positive
Questionnement pertinent
Écoute active
Reformulation

Susciter la participation

Utiliser les questions ouvertes
Encourager les retours d’expérience
Exploiter les observations terrain

Gérer les situations délicates

Participant passif
Opposition ou résistance
Contestation des règles
Gestion des conflits
Résistance au changement

Renforcer sa crédibilité d’animateur

Adopter la bonne posture
Utiliser un langage adapté
Faire preuve d’exemplarité

Mises en situation

Animation de plusieurs causeries sécurité avec débriefing collectif et axes d’amélioration.

Évaluer et pérenniser la démarche

Mesurer l’efficacité des actions

Indicateurs quantitatifs

Nombre de réunions réalisées
Nombre de participants
Nombre d’actions engagées

Indicateurs qualitatifs

Niveau de participation
Qualité des échanges
Évolution des comportements observés

Exploiter les remontées terrain

Traitement des observations
Suivi des actions décidées
Communication des résultats

Amélioration continue

Ajustement des thèmes
Évolution des méthodes d’animation
Capitalisation des retours d’expérience

Élaboration d’un plan d’action individuel

Chaque participant construit son plan d’animation sécurité afin de déployer immédiatement la démarche dans son entreprise.

Résultat attendu

À l’issue de la formation, les participants disposent des méthodes, outils et supports nécessaires pour préparer et animer de manière autonome des causeries et quarts d’heure sécurité efficaces, participatifs et orientés résultats. Ils sont capables de renforcer durablement la culture sécurité de leur entreprise et de favoriser l’engagement des équipes dans la prévention des risques professionnels.

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, gants, VAT)

MÉTHODE ET MOYENS

PC et vidéo projecteur. 1 Copie des cours est remise aux stagiaires sur clé USB.

DOCUMENTATION

Toute documentation fournie au stagiaire pendant sa formation est utilisable au quotidien dans l’entreprise au cours de son activité professionnelle.

PÉDAGOGIE

Techniques pédagogiques utilisées sont Participative et Actives.

QUALITÉ

Nous réalisons à chaque fin de formation une évaluation à chaud sur la base des objectifs définis dans la fiche de programme.

SANCTION

Une attestation de stage est délivrée à l’issue de toutes les formations.

Méthode d'évaluation

En contrôle continu et tests de connaissances pour les formations habilitantes.

🌍 Nos 700 formations désormais disponibles en 8 langues

Anglais 🇬🇧 – Allemand 🇩🇪 – Flamand 🇧🇪 – Italien 🇮🇹 – Espagnol 🇪🇸 – Portugais 🇵🇹 – Luxembourgeois 🇱🇺 – Polonais 🇵🇱

English – Deutsch – Vlaams – Italiano – Español – Português – Lëtzebuergesch – Polski

Formations réalisables en entreprise sur les secteurs :

VILLES : Paris – Marseille – Lyon – Toulouse – Nice – Nantes – Strasbourg – Montpellier – Bordeaux – Lille – Rennes – Reims – Le Havre – Saint Étienne – Toulon – Grenoble – Angers – Dijon – Brest – Le Mans – Nîmes – Aix en Provence – Clermont Ferrand – Tours – Amiens – Limoge – Villeurbanne – Metz – Besançon – Perpignan – Orléans – Caen – Mulhouse – Boulogne Billancourt – Rouen – Nancy – Argenteuil – Montreuil – Saint Denis – Roubaix – Avignon – Tourcoing – Poitiers – Nanterre – Créteil – Versailles – Pau – Courbevoie – Vitry sur Seine – Asnières sur Seine – Colombes – Aulnay sous Bois – La Rochelle – Rueil Malmaison – Antibes – Saint Maur des Fossés – Calais – Champigny sur Marne – Aubervilliers – Béziers – Bourges – Cannes – Saint Nazaire – Dunkerque – Quimper – Valence – Colmar – Drancy – Mérignac – Ajaccio – Levallois Perret – Troyes – Neuilly sur Seine – Issy les Moulineaux -Villeneuve d’Ascq – Noisy le Grand – Antony – Niort – Lorient – Sarcelles – Chambéry – Saint Quentin – Pessac – Vénissieux – Cergy – La Seyne sur Mer – Clichy – Beauvais – Cholet – Hyères – Ivry sur Seine – Montauban – Vannes – La Roche sur Yon – Charleville Mézières – Pantin – Laval – Maisons Alfort – Bondy – Évry

REGIONS : Alsace – Aquitaine – Auvergne – Basse Normandie – Bourgogne – Bretagne – Centre – Champagne Ardenne – Corse – Franche Comté – Haute Normandie – Île de France – Languedoc Roussillon – Limousin – Lorraine – Midi Pyrénées – Nord Pas de Calais – Pays de la Loire – Picardie – Poitou Charentes – Provence Alpes-Côte d’Azur (PACA) – Rhône Alpes – Auvergne Rhône Alpes – Bourgogne Franche Comté – Centre Val de Loire – Corse – Grand Est – Hauts de France – Île de France IDF – Normandie – Nouvelle Aquitaine – Occitanie – Pays de la Loire

DÉPARTEMENTS : 01 – Ain / 02 – Aisne / 03 – Allier / 04 – Alpes de Haute Provence / 05 – Hautes Alpes / 06 – Alpes Maritimes / 07 – Ardèche / 08 – Ardennes / 09 – Ariège / 10 – Aube / 11 – Aude / 12 – Aveyron / 13 – Bouches du Rhône / 14 – Calvados / 15 – Cantal / 16 – Charente / 17 – Charente Maritime / 18 – Cher / 19 – Corrèze / 21 – Côte d’Or / 22 – Côtes d’Armor / 23 – Creuse / 24 – Dordogne / 25 – Doubs / 26 – Drôme / 27 – Eure / 28 – Eure et Loir / 29 – Finistère / 2B 2A Corse / 30 – Gard / 31 – Haute Garonne / 32 – Gers / 33 – Gironde / 34 – Hérault / 35 – Ille et Vilaine / 36 – Indre / 37 – Indre et Loire / 38 – Isère / 39 – Jura / 40 – Landes / 41 – Loir et Cher / 42 – Loire / 43 – Haute Loire / 44 – Loire Atlantique / 45 – Loiret / 46 – Lot / 47 – Lot et Garonne / 48 – Lozère / 49 – Maine et Loire / 50 – Manche / 51 – Marne / 52 – Haute Marne / 53 – Mayenne / 54 – Meurthe et Moselle / 55 – Meuse / 56 – Morbihan / 57 – Moselle / 58 – Nièvre / 59 – Nord / 60 – Oise / 61 – Orne / 62 – Pas de Calais / 63 – Puy de Dôme / 64 – Pyrénées Atlantiques / 65 – Hautes Pyrénées / 66 – Pyrénées Orientales / 67 – Bas Rhin / 68 – Haut Rhin / 69 – Rhône / 70 – Haute Saône / 71 – Saône et Loire / 72 – Sarthe / 73 – Savoie / 74 – Haute Savoie / 75 – Paris / 76 – Seine Maritime / 77 – Seine et Marne / 78 – Yvelines / 79 – Deux Sèvres / 80 – Somme / 81 – Tarn / 82 – Tarn et Garonne / 83 – Var / 84 – Vaucluse / 85 – Vendée / 86 – Vienne / 87 – Haute Vienne / 88 – Vosges / 89 – Yonne / 90 – Territoire de Belfort / 91 – Essonne / 92 – Hauts de Seine / 93 – Seine Saint Denis / 94 – Val de Marne / 95 – Val d’Oise

LUXEMBOURG : Luxembourgville – Differdange – Esch sur Alzette – Dudelange – Bettembourg

BELGIQUE (Wallonie) : Namur, Charleroi, Liège, Mons, Tournai, Bruxelles (Région Brabant Wallon, Province du Luxembourg, Hainaut, Namur, Liège)

SUISSE : Zurich, Genève, Bâle, Lausanne (Régions Fribourg, Jura, Neuchâtel, Valais, Vaud)

DOM-TOM (DROM-COM) : 971 – Guadeloupe / 972 – Martinique / 973 – Guyane / 974 – La Réunion / 975 – Saint-Pierre-et-Miquelon / 976 – Mayotte / 977 – Saint-Barthélemy / 978 – Saint-Martin / 986 – Wallis-et-Futuna / 987 – Polynésie Française / 988 – Nouvelle-Calédonie

MONACO : Monte-Carlo

CANADA : Quebec / Montréal / Laval