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🎓 Formation Formateur – Concevoir et Animer une Formation Efficace

évaluation en contrôle continu

Programme de stage:

1. Rôle du formateur occasionnel

  • Différences : expert métier vs formateur

  • Les 3 fonctions incontournables :
    1️⃣ transmettre
    2️⃣ accompagner
    3️⃣ sécuriser

  • Notion d’andragogie : ce qui motive (ou démotive) un adulte.

  • Les attentes d’un groupe en entreprise.
    👉 Exercice : Ce qui fait un “bon” formateur selon le groupe.


2. Construire un support de cours efficace

  • Les règles d’un support clair :

    • 1 idée / slide

    • visuels → compréhension

    • exemples → mémorisation

  • Adapter les supports au niveau des apprenants.

  • Éviter “l’effet PowerPoint mortel”.

  • Comment intégrer des vidéos, schémas, exercices.

Atelier pratique (IA) :

➡ Création d’un support de cours simplifié grâce à ChatGPT, Canva IA ou Gamma.
➡ Génération de schémas pédagogiques en 30 secondes.


3. Construire le déroulé pédagogique & fil rouge

  • La progression pédagogique : du simple → au complexe.

  • Les types d’activités : exposé, démo, atelier, quiz, mise en situation.

  • Comment écrire :

    • des objectifs pédagogiques

    • un objectif global

    • un déroulé horaire

  • Le fil rouge : garder les apprenants engagés du début à la fin.

    • Mascotte, scénario, cas filé, mission, défi.

👉 Atelier : Chaque participant crée son mini-déroulé + fil rouge.


4. Réussir son animation & gérer un groupe

🎤 Bien démarrer

  • La règle des 3 x 20 :

    • 20 premières secondes

    • 20 premiers gestes

    • 20 premiers mots

  • Briser la glace, rassurer, donner envie.

🧠 Gérer la dynamique de groupe

  • Les profils difficiles :

    • bavards

    • muets

    • experts dominants

    • sceptiques

    • perturbateurs

  • Techniques d’animation :

    • reformulation

    • questionnement

    • recentrage

    • implication

🎯 Répondre aux questions

  • Techniques :

    • « méthode Sandwich »

    • « parking des questions »

    • reconnaître ce qu’on ne sait pas

  • Comment garder le fil sans se faire déborder.

👉 Mise en situation filmée : gestion d’un groupe + réponses aux questions.


5. Anticiper et gérer les situations difficiles

  • Conflit entre participants

  • Participant expert / agressif

  • Manque de motivation

  • Digression, débats hors sujet

  • Fatigue, perte d’attention

👉 Cas pratiques + débriefing collectif.


6. Utiliser les IA pour devenir un meilleur formateur

  • Comment utiliser l’IA pour :

    • créer un support complet en 5 min

    • générer des quiz, QCM, cas pratiques

    • reformuler des consignes

    • créer des visuels pédagogiques

    • produire un fil rouge ou un scénario pédagogique

  • Démonstration en direct.


7. Clôture & évaluation des acquis

  • Quiz final (papier ou numérique)

  • Synthèse des apprentissages

  • Remise d’une attestation de formation

  • Feedback à chaud


📌 Compétences acquises en fin de formation

Le participant sait :
✔ Construire un support et un déroulé pédagogique
✔ Animer une formation avec aisance
✔ Gérer un groupe et les situations délicates
✔ Répondre aux questions sans perdre le fil
✔ Structurer une journée avec un fil rouge
✔ Utiliser l’IA pour booster productivité et créativité

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, gants, VAT)