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Formation : L’ECOLOGIE EN MILIEU PROFESSIONNEL

évaluation en contrôle continu
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Test de connaissance

Tarifs

Formation sur site client | Tarif INTRA ENTREPRISE :1700 €HT par jour de formation pour le groupe + déplacement sur site client
  • Référence Formation mise à jour en 2025 : SG écologie
  • Objectif :

    À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

    • Identifier les impacts environnementaux dans leur environnement de travail.
    • Mettre en place des actions concrètes pour améliorer les pratiques écologiques.
    • Mobiliser leurs équipes autour d’une démarche durable et responsable.
    • Comprendre les enjeux environnementaux actuels.
    • Identifier les leviers pour réduire l’empreinte écologique de l’entreprise.
    • Mettre en place des actions concrètes et mesurables en milieu professionnel.
  • Public concerné :

    Employés, managers, responsables environnementaux, ou toute personne souhaitant intégrer des pratiques écologiques dans son environnement de travail.
  • Durée: 2 journées
  • Nombre de personnes maximum : 8
  • Pré-requis :

    Aucun
Répartition pédagogique: 50% théorie / 50% pratique
Formation sur site client | Tarif INTRA ENTREPRISE :1700 €HT par jour de formation pour le groupe + déplacement sur site client
  • Moyens pédagogiques:

    Thèmes 1 & 2 : Exposé + Interrogation
    Thème 3 : Démonstration avec une étude d’impact réelle
    Thème 4 : Découverte par manipulation / fabrication d’outils physique ou informatique

  • Formateur(s) Carine M (57-E)

Financement

Facturation : Sociétés immatriculées en France / Belgique / Luxembourg / Suisse / Canada / Monaco / Andorre

Prise en charge OPCO : 

logo OPCO Santé

Formation NON prise en charge par le CPF (Compte personnel de formation) Ni par France Travail (Pole Emploi)

Financement

Facturation : Sociétés immatriculées en France / Belgique / Luxembourg / Suisse / Canada / Monaco / Andorre

Prise en charge OPCO :  – AFDAS – ATLAS – Ocapiat – Uniformation – Constructys – L’Opcommerce – Akto – Opco Mobilités – Opco EP – Opco Santé

Formations technologiques et écologiques éligibles au FNE Formation (Fond National pour l’Emploi-Formation) : Analyse prédictive (Prédiction) / Cobot – Robot – Robotique – Robotisation / Automate – automatisme / Programmation / Vision / Sécurité des API / Empreinte environnementale / Efficacité énergétique / Optimisation / Ecologie / Reduction produit chimique / Diagnostique énergétique / Gestion de l’eau / Hydrogène

Formation NON prise en charge par le CPF (Compte personnel de formation) Ni par France Travail (Pole Emploi)

Programme de stage:

Jour 1 : Comprendre et sensibiliser

Matin :

  1. Introduction à l’écologie et au développement durable
    • Définitions clés : écologie, développement durable, responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
    • Les enjeux globaux : réchauffement climatique, pollution, épuisement des ressources.
    • Les obligations réglementaires pour les entreprises (normes ISO, lois environnementales).
  2. Sensibilisation aux impacts environnementaux
    • Étude des principaux impacts des activités professionnelles : consommation d’énergie, gestion des déchets, émissions de CO₂.
    • Cas pratiques : évaluation de l’empreinte carbone d’une entreprise fictive.

Après-midi :
3. Les bonnes pratiques au bureau

  • Économies d’énergie : équipements éco-responsables, extinction automatique des appareils.
  • Réduction des déchets : tri sélectif, politique « zéro papier », recyclage.
  • Optimisation des ressources : consommation d’eau, fournitures durables.
  1. Exercice pratique : audit écologique simplifié
    • Identification des pratiques peu durables dans un scénario fictif.
    • Propositions d’améliorations.

Jour 2 : Agir et pérenniser

Matin :
5. Mettre en place une stratégie écologique

  • Identifier les leviers d’action en entreprise :
    • Mobilisation des équipes.
    • Investissements responsables (matériel durable, énergies renouvelables).
  • Élaboration d’un plan d’action écologique.
  1. Éco-communication interne et externe
    • Sensibiliser les collaborateurs et instaurer une culture écologique.
    • Communiquer les résultats et les engagements aux clients et partenaires.

Après-midi :
7. Étude de cas : mise en place d’un projet éco-responsable

  • Atelier collaboratif : définir des objectifs pour réduire l’impact écologique d’une entreprise fictive.
  • Élaboration d’indicateurs pour mesurer l’efficacité des actions mises en place.
  1. Plan d’action personnel et collectif
    • Définir des actions à court, moyen et long terme.
    • Création d’un tableau de suivi et identification des responsables au sein de l’équipe.

L’Écologie en Milieu Professionnel : Un Enjeu Essentiel pour l’Avenir des Entreprises

L’écologie en milieu professionnel est aujourd’hui une priorité incontournable pour les entreprises souhaitant s’engager dans une démarche de développement durable. Avec la prise de conscience croissante des enjeux environnementaux, il est devenu essentiel pour les organisations d’intégrer des pratiques écologiques dans leurs processus quotidiens. Que ce soit à travers la gestion des ressources, la réduction des déchets ou l’optimisation de la consommation énergétique, l’écologie au travail joue un rôle clé dans la réduction de l’empreinte carbone et dans la mise en place de stratégies durables.

Pourquoi intégrer l’écologie dans le milieu professionnel ?

Les entreprises ont un rôle central dans la transition écologique, en raison de leur influence sur les ressources naturelles, l’énergie, et la gestion des déchets. En adoptant des pratiques plus responsables, elles peuvent réduire leurs coûts, améliorer leur image de marque, et répondre aux attentes croissantes des consommateurs et des régulateurs en matière de responsabilité sociétale.

  • Réduction des coûts : Une gestion efficace des ressources permet de réaliser des économies substantielles sur la consommation d’énergie, d’eau, et les matériaux utilisés dans les processus de production.
  • Conformité aux normes : Respecter les exigences écologiques devient de plus en plus une nécessité légale. Les entreprises qui négligent ces aspects risquent des sanctions ou des amendes.
  • Amélioration de l’image de marque : Les consommateurs et partenaires privilégient désormais les entreprises qui adoptent des pratiques durables. Cela peut également améliorer la fidélité des clients et attirer de nouveaux talents désireux de travailler dans un environnement responsable.

Les actions écologiques à adopter en entreprise

  1. Réduire la consommation d’énergie
    • Utilisation de technologies à faible consommation énergétique, comme les ampoules LED et les équipements certifiés énergétiquement efficaces.
    • Mise en place de solutions pour optimiser la gestion de l’énergie, comme l’extinction automatique des équipements non utilisés.
  2. Promouvoir le recyclage et la gestion des déchets
    • Mettre en place un système de tri sélectif pour encourager le recyclage des papiers, plastiques et autres déchets.
    • Réduire la production de déchets en limitant l’usage du papier et en favorisant les pratiques numériques.
  3. Encourager le télétravail et la mobilité durable
    • Le télétravail, quand il est possible, contribue à réduire l’empreinte carbone en diminuant les déplacements professionnels.
    • Inciter les employés à utiliser des moyens de transport moins polluants comme le vélo ou les transports en commun.
  4. Opter pour des fournisseurs et partenaires écoresponsables
    • Choisir des fournisseurs qui partagent les mêmes valeurs écologiques. Ce choix garantit une chaîne d’approvisionnement durable et limite l’impact environnemental global.
  5. Mettre en place des formations sur l’écologie en entreprise
    • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et les former à adopter des comportements plus durables au quotidien, comme éteindre les lumières en quittant une pièce ou limiter l’impression des documents.

Comment mesurer les résultats écologiques en entreprise ?

Il est essentiel de suivre les progrès réalisés pour s’assurer que les actions écologiques mises en place sont efficaces. L’utilisation de tableaux de bord écologiques et d’indicateurs de performance, comme l’empreinte carbone ou la consommation énergétique, permet de mesurer les résultats et de faire des ajustements si nécessaire.

L’avenir de l’écologie en milieu professionnel

L’écologie en milieu professionnel est désormais un axe stratégique pour les entreprises souhaitant se différencier et répondre aux enjeux environnementaux globaux. Avec l’évolution rapide des technologies et des mentalités, l’adoption de pratiques durables devient une véritable source de compétitivité et de fidélisation. De plus, les consommateurs et les employés sont de plus en plus attentifs à la façon dont les entreprises contribuent à la préservation de la planète.

Investir dans l’écologie en entreprise est une décision gagnante, tant sur le plan économique qu’environnemental. C’est pourquoi il est primordial pour les entreprises de continuer à évoluer vers des pratiques plus responsables et durables.

Conclusion

Adopter des pratiques écologiques en milieu professionnel n’est plus une option, mais une nécessité. Non seulement cela permet de réduire les coûts et d’améliorer l’image de marque, mais cela s’inscrit également dans une démarche plus large de responsabilité sociétale. En impliquant les collaborateurs et en intégrant des solutions respectueuses de l’environnement, les entreprises contribuent à la construction d’un avenir plus durable pour tous. Si vous souhaitez en savoir plus sur la mise en place d’une stratégie écologique dans votre entreprise, contactez-nous dès aujourd’hui !

VOIR AUSSI : 

  • Développement durable
  • Réduction de l’empreinte carbone
  • Pratiques écologiques
  • Gestion des déchets

Venir en formation muni de ses EPI (chaussures de sécurité, gants, VAT)

MÉTHODE ET MOYENS

PC et vidéo projecteur. 1 Copie des cours est remise aux stagiaires sur clé USB.

DOCUMENTATION

Toute documentation fournie au stagiaire pendant sa formation est utilisable au quotidien dans l’entreprise au cours de son activité professionnelle.

PÉDAGOGIE

Techniques pédagogiques utilisées sont Participative et Actives.

QUALITÉ

Nous réalisons à chaque fin de formation une évaluation à chaud sur la base des objectifs définis dans la fiche de programme.

SANCTION

Une attestation de stage est délivrée à l’issue de toutes les formations.

Méthode d'évaluation

En contrôle continu et tests de connaissances pour les formations habilitantes.

Formations réalisables en entreprise sur les secteurs :

VILLES : Paris – Marseille – Lyon – Toulouse – Nice – Nantes – Strasbourg – Montpellier – Bordeaux – Lille – Rennes – Reims – Le Havre – Saint Étienne – Toulon – Grenoble – Angers – Dijon – Brest – Le Mans – Nîmes – Aix en Provence – Clermont Ferrand – Tours – Amiens – Limoge – Villeurbanne – Metz – Besançon – Perpignan – Orléans – Caen – Mulhouse – Boulogne Billancourt – Rouen – Nancy – Argenteuil – Montreuil – Saint Denis – Roubaix – Avignon – Tourcoing – Poitiers – Nanterre – Créteil – Versailles – Pau – Courbevoie – Vitry sur Seine – Asnières sur Seine – Colombes – Aulnay sous Bois – La Rochelle – Rueil Malmaison – Antibes – Saint Maur des Fossés – Calais – Champigny sur Marne – Aubervilliers – Béziers – Bourges – Cannes – Saint Nazaire – Dunkerque – Quimper – Valence – Colmar – Drancy – Mérignac – Ajaccio – Levallois Perret – Troyes – Neuilly sur Seine – Issy les Moulineaux -Villeneuve d’Ascq – Noisy le Grand – Antony – Niort – Lorient – Sarcelles – Chambéry – Saint Quentin – Pessac – Vénissieux – Cergy – La Seyne sur Mer – Clichy – Beauvais – Cholet – Hyères – Ivry sur Seine – Montauban – Vannes – La Roche sur Yon – Charleville Mézières – Pantin – Laval – Maisons Alfort – Bondy – Évry

REGIONS : Alsace – Aquitaine – Auvergne – Basse Normandie – Bourgogne – Bretagne – Centre – Champagne Ardenne – Corse – Franche Comté – Haute Normandie – Île de France – Languedoc Roussillon – Limousin – Lorraine – Midi Pyrénées – Nord Pas de Calais – Pays de la Loire – Picardie – Poitou Charentes – Provence Alpes-Côte d’Azur (PACA) – Rhône Alpes – Auvergne Rhône Alpes – Bourgogne Franche Comté – Centre Val de Loire – Corse – Grand Est – Hauts de France – Île de France IDF – Normandie – Nouvelle Aquitaine – Occitanie – Pays de la Loire

DÉPARTEMENTS : 01 – Ain / 02 – Aisne / 03 – Allier / 04 – Alpes de Haute Provence / 05 – Hautes Alpes / 06 – Alpes Maritimes / 07 – Ardèche / 08 – Ardennes / 09 – Ariège / 10 – Aube / 11 – Aude / 12 – Aveyron / 13 – Bouches du Rhône / 14 – Calvados / 15 – Cantal / 16 – Charente / 17 – Charente Maritime / 18 – Cher / 19 – Corrèze / 21 – Côte d’Or / 22 – Côtes d’Armor / 23 – Creuse / 24 – Dordogne / 25 – Doubs / 26 – Drôme / 27 – Eure / 28 – Eure et Loir / 29 – Finistère / 2B 2A Corse / 30 – Gard / 31 – Haute Garonne / 32 – Gers / 33 – Gironde / 34 – Hérault / 35 – Ille et Vilaine / 36 – Indre / 37 – Indre et Loire / 38 – Isère / 39 – Jura / 40 – Landes / 41 – Loir et Cher / 42 – Loire / 43 – Haute Loire / 44 – Loire Atlantique / 45 – Loiret / 46 – Lot / 47 – Lot et Garonne / 48 – Lozère / 49 – Maine et Loire / 50 – Manche / 51 – Marne / 52 – Haute Marne / 53 – Mayenne / 54 – Meurthe et Moselle / 55 – Meuse / 56 – Morbihan / 57 – Moselle / 58 – Nièvre / 59 – Nord / 60 – Oise / 61 – Orne / 62 – Pas de Calais / 63 – Puy de Dôme / 64 – Pyrénées Atlantiques / 65 – Hautes Pyrénées / 66 – Pyrénées Orientales / 67 – Bas Rhin / 68 – Haut Rhin / 69 – Rhône / 70 – Haute Saône / 71 – Saône et Loire / 72 – Sarthe / 73 – Savoie / 74 – Haute Savoie / 75 – Paris / 76 – Seine Maritime / 77 – Seine et Marne / 78 – Yvelines / 79 – Deux Sèvres / 80 – Somme / 81 – Tarn / 82 – Tarn et Garonne / 83 – Var / 84 – Vaucluse / 85 – Vendée / 86 – Vienne / 87 – Haute Vienne / 88 – Vosges / 89 – Yonne / 90 – Territoire de Belfort / 91 – Essonne / 92 – Hauts de Seine / 93 – Seine Saint Denis / 94 – Val de Marne / 95 – Val d’Oise

LUXEMBOURG : Luxembourgville – Differdange – Esch sur Alzette – Dudelange – Bettembourg

BELGIQUE (Wallonie) : Namur, Charleroi, Liège, Mons, Tournai, Bruxelles (Région Brabant Wallon, Province du Luxembourg, Hainaut, Namur, Liège)

SUISSE : Zurich, Genève, Bâle, Lausanne (Régions Fribourg, Jura, Neuchâtel, Valais, Vaud)

DOM-TOM (DROM-COM) : 971 – Guadeloupe / 972 – Martinique / 973 – Guyane / 974 – La Réunion / 975 – Saint-Pierre-et-Miquelon / 976 – Mayotte / 977 – Saint-Barthélemy / 978 – Saint-Martin / 986 – Wallis-et-Futuna / 987 – Polynésie Française / 988 – Nouvelle-Calédonie

MONACO : Monte-Carlo

CANADA : Quebec / Montréal / Laval

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